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2027 근로장려금 달라지는 점 | 소득기준•최대지급액 확대 총정리

2027년 근로장려금, 무엇이 달라질까? 2027년부터 근로장려금의 소득요건과 최대지급액이 확대될 예정입니다. 국세청이 공개한 2026년 세제개편안에 따르면 단독·홑벌이·맞벌이가구의 소득요건이 모두 완화되고, 최대지급액도 함께 인상될 예정인데요. 특히 기존 소득기준을 조금 넘어 근로장려금을 받지 못했던 가구라면 이번 개편 내용을 확인해볼 필요가 있습니다. 오늘은 2027 근로장려금이 어떻게 달라지는지, 소득기준과 최대지급액은 얼마나 늘어나는지, 언제부터 적용되는지 한눈에 정리해보겠습니다. ※ 아래 내용은 2026년 9월 국세청이 안내한 2026년 세제개편안을 기준으로 작성했습니다. 실제 신청 시에는 최종 확정된 제도와 국세청의 최신 안내를 다시 확인하시기 바랍니다. 2027 근로장려금, 무엇이 달라질까..

지원금·환급 2026.09.24

2026 근로장려금 신청 놓쳤다면? 기한 후 신청 기간 · 방법 총정리

2026 근로장려금 신청을 놓쳤다면? 2026년 근로장려금 정기 신청 기간을 놓쳤더라도 아직 신청할 수 있습니다. 2025년 귀속 근로·자녀장려금 정기 신청은 2026년 6월 1일 종료됐지만, 신청 요건을 충족한 경우 2026년 12월 1일까지 기한 후 신청이 가능합니다. 다만 정해진 기간 안에 신청했을 때와 한 가지 차이가 있습니다. 기한 후 신청 시 산정된 장려금의 95%가 지급됩니다. 즉, 5%가 감액됩니다. 기한 후 신청 기간2025년 귀속 근로자녀장려금의 기한 후 신청 기간은 다음과 같습니다. 2026년 6월 2일 ~ 12월 1일 따라서 정기 신청을 놓쳤다면 12월 1일이 지나기 전에 신청하는 것이 중요합니다. 나는 기한 후 신청 대상일까?기한 후 신청도 소득·재산 등 장려금 신청요건..

지원금·환급 2026.09.20